El Coaching es un proceso de reflexión y actuación sobre las capacidades, los conocimientos y habilidades de las personas que quieren desarrollarse personal, relacional y/o profesionalmente; y de las empresas o grupos de personas/profesionales, que tienen como objetivo la mejora dentro del ámbito laboral y de la empresa.

El proceso Coaching, te permite reconocer tus competencias, habilidades y tus fortalezas. Y además, promueve la transformación y la adaptación a los cambios de manera eficiente y eficaz.

El Coaching, te ayuda a obtener claridad, perspectiva, seguridad personal y apoyo, gestionando y transformando de forma saludable y eficiente  las barreras del camino hacia cualquier meta que te propongas.

PERSONAL Y FAMILIAR

Es una poderosa herramienta, que te/os ayudara a observar y reflexionar determinados aspectos de tu/vuestra vida, de una manera diferente, posibilitando llevar a cabo aquellas transformaciones y cambios que necesitas y dirigirte con seguridad y confianza hacia los objetivos que quieres conseguir.

¿Cómo se consigue?

Parándote serenamente y sin juicios, a reflexionar mediante la respuesta a preguntas, y desarrollando dinámicas, sobre las inquietudes, dificultades o áreas de interés que tengas y encontrando tu motivación y grado de compromiso para ponerte en marcha hacia los objetivos que quieras conseguir.

GRUPAL

Se trata de un proceso, en el que los integrantes del grupo, se constituyen de forma natural, espontánea y aleatoriaagrupadas por intereses comunes o similares, que no tienen que trabajar por un objetivo en común.

¿Cómo se consigue?

Mediante la realización de dinámicas, actividades y preguntas dirigidas al grupo y/o individualmente, que ayudan a la reflexión y posibilita un aprendizaje individual y colectivo.

Generalmente es el grupo quien propone el objetivo/contenidoa trabajar.

GRUPAL POR OBJETIVOS

Se trata de un proceso, en el que los integrantes del grupo, se constituyen de forma natural, espontánea y aleatoria agrupadas por intereses comunes o similares, que no tienen que trabajar por un objetivo en común.

¿Cómo se consigue?

Mediante la realización de dinámicas, actividades y preguntas dirigidas al grupo y/o individualmente, que ayudan a la reflexión y posibilita un aprendizaje individual y colectivo.

Ofrece bases para crear confianza, renovar compromisos y apoyo para resolución de conflictos, con ideas efectivas, creativas e innovadoras.

Generalmente somos nosotras, Eccellenza quien propone el objetivo/contenido a trabajar.

  • Encontrando Mi Pasión (Leer más)
  • Cómo Sentirme Bien y Renovar mí Autoestima (Leer más)
  • Comunicación (Leer más)
  • Cómo Tomar Decisiones Difíciles (Leer más)
  • Cómo Caminar Sin Miedo  Entre los Miedos (Leer más)
  • Coaching y el Buen Humor (Leer más)
  • Coaching y Resiliencia A Través del Arte (Leer más)
  • Coaching Ahora Para Mi Futuro (Leer más)
  • Soy Joven ¿Qué Opciones Tengo? (Leer más)

Mindfulness o Atención Consciente

  • La Comunicación Interpersonal y de Equipos (Leer Más)
  • Coaching Ahora, Para Mi Futuro Profesional y Empresarial (Leer Más)
  • Inteligencia Emocional, Coaching Motivacional y Mindfulness Para El Perfeccionamiento Profesional (Leer Más)
  • Gestión de Conflictos Para Profesionales (Leer Más)
  • Coaching  y Mediación en la Empresa (Leer Más)

Mindfulness o Atención Consciente

  • Quiero Disfrutar de la Maternidad y/o Paternidad (Leer más)
  • Coaching en Competencias y habilidades parentales positivas (Leer más)
  • Las Maestrías Parentales En La Enfermedad de los Hijos (Leer más)
  • Coaching para Familias Acogedoras (Leer más)

Mindfulness o Atención Consciente

  • Encontrando Mi Pasión (Leer más)
  • Coaching para la Voluntad y La Constancia (Leer más)
  • Autoestima y Resiliencia Para Adolescentes (Leer más)
  • ¿Qué Opciones Tengo? Coaching Ahora Para Mí Futuro (Leer más)
  • Estudia con Eficiencia y Obtén Resultados Eficaces (Leer más)
  • Coaching para Resolver las Diferencias de Forma Asertiva (Leer más)

Mindfulness o Atención Consciente
Método DIBSA

EJECUTIVO Y DE EQUIPO

Es un proceso de coaching, que lleva a cabo una organización y/o cliente ejecutivo, para facilitar, mejorar y promover el desarrollo del rendimiento profesional y/o la productividad de la empresa. Su propósito es lograr que cada una de las personas alcance su pleno potencial y que el equipo, como un todo, trabaje cohesionado para lograr un objetivo común, referente a su propio rendimiento, productividad y/o comunicación.

¿Cómo se consigue?
Gestionándose como una unidad y definiendo el objetivo a conseguir. Creando un nuevo sistema estratégico, con dinámicas orientadas a cómo se comportan el equipo en su conjunto. Con la detección de los impactos del comportamiento individual, sobre el resultado total, de la actividad del equipo. Obteniendo items, que posibilite feedback para la mejora del rendimiento, la eficacia y la productividad de mismo.

  • La Comunicación Interpersonal y de Equipos (Leer Más)
  • Coaching Ahora, Para Mi Futuro Profesional y Empresarial (Leer Más)
  • Inteligencia Emocional, Coaching Motivacional y Mindfulness Para El Perfeccionamiento Profesional (Leer Más)
  • Gestión de Conflictos Para Profesionales (Leer Más)
  • Coaching  y Mediación en la Empresa (Leer Más)

Mindfulness o Atención Consciente